{"id":7034,"date":"2026-04-03T17:16:39","date_gmt":"2026-04-03T17:16:39","guid":{"rendered":"https:\/\/estudiocavancha.cl\/?page_id=7034"},"modified":"2026-04-03T17:16:39","modified_gmt":"2026-04-03T17:16:39","slug":"derecho-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/estudiocavancha.cl\/index.php\/derecho-laboral\/","title":{"rendered":"Derecho Laboral"},"content":{"rendered":"\n<style>\n    .ejc-page { font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, \"Segoe UI\", Roboto, Arial, sans-serif; color: #f8f9fa; line-height: 1.6; background-image: linear-gradient(rgba(10, 31, 38, 0.9), rgba(10, 31, 38, 0.9)), url('https:\/\/estudiocavancha.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/20250828_1302_Olas-y-Cerros-Iquique_remix_01k3rsxeh6ew5sq5sdvv9z6634.webp'); background-size: cover; background-position: center; background-attachment: fixed; padding: 180px 10% 100px 10%; min-height: 100vh; }\n    .ejc-card-glass { background: rgba(255, 255, 255, 0.05); backdrop-filter: blur(15px); padding: 50px; border-radius: 20px; border: 1px solid rgba(255, 255, 255, 0.1); margin-bottom: 40px; }\n    .ejc-title { color: #ffffff; font-size: 3.5rem; font-weight: 900; text-shadow: 2px 2px 15px rgba(0,0,0,0.5); margin-bottom: 10px; }\n    .ejc-accent { color: #e3b081; font-size: 1.5rem; font-weight: 700; margin-bottom: 30px; display: block; }\n    .ejc-grid-list { display: grid; grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(250px, 1fr)); gap: 20px; list-style: none; padding: 0; margin: 30px 0; }\n    .ejc-grid-list li { background: rgba(210, 140, 90, 0.1); padding: 15px; border-radius: 8px; border-left: 4px solid #d28c5a; }\n    .ejc-faq-item { margin-bottom: 25px; border-bottom: 1px solid rgba(255,255,255,0.1); padding-bottom: 15px; }\n    .ejc-faq-item strong { color: #e3b081; display: block; margin-bottom: 8px; }\n    .btn-cta { background: #d28c5a; color: white; padding: 20px 40px; border-radius: 50px; font-weight: bold; text-decoration: none; display: inline-block; transition: 0.3s; text-transform: uppercase; margin-top: 20px; }\n    .btn-cta:hover { background: #b57041; transform: translateY(-3px); }\n<\/style>\n\n<div class=\"ejc-page\">\n    <div class=\"ejc-card-glass\">\n        <h1 class=\"ejc-title\">Derecho Laboral<\/h1>\n        <span class=\"ejc-accent\">Estrategia y defensa firme en el mundo del trabajo.<\/span>\n        <p>Brindamos asesor\u00eda y representaci\u00f3n en conflictos laborales, tanto para trabajadores como en materias estrat\u00e9gicas de prevenci\u00f3n y defensa. Intervenimos en despidos, autodespido, tutela de derechos fundamentales, cobro de prestaciones y comparecencias ante la Inspecci\u00f3n del Trabajo.<\/p>\n        \n        <h3>\u00bfQu\u00e9 hacemos?<\/h3>\n        <p>Abordamos el conflicto desde una perspectiva pr\u00e1ctica: revisi\u00f3n de hechos, an\u00e1lisis de documentaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n probatoria y definici\u00f3n de la mejor v\u00eda de acci\u00f3n. Buscamos construir una estrategia clara, \u00fatil y procesalmente s\u00f3lida.<\/p>\n\n        <h3>Asuntos que atendemos<\/h3>\n        <ul class=\"ejc-grid-list\">\n            <li>Despido injustificado<\/li>\n            <li>Autodespido \/ Despido Indirecto<\/li>\n            <li>Nulidad del despido<\/li>\n            <li>Tutela laboral (Derechos Fundamentales)<\/li>\n            <li>Cobro de prestaciones y a\u00f1os de servicio<\/li>\n            <li>Accidentes del trabajo<\/li>\n            <li>Reserva de derechos en finiquitos<\/li>\n            <li>Asesor\u00eda preventiva corporativa<\/li>\n        <\/ul>\n\n        <h3>\u00bfC\u00f3mo te ayudamos?<\/h3>\n        <p>Analizamos tu contrato, liquidaciones, cartas de despido y dem\u00e1s antecedentes relevantes. Definimos si conviene negociar, reclamar ante la Inspecci\u00f3n o demandar judicialmente con foco en resultados.<\/p>\n\n        <h3>Preguntas Frecuentes<\/h3>\n        <div class=\"ejc-faq-item\"><strong>\u00bfPuedo firmar finiquito y demandar despu\u00e9s?<\/strong> Depende del contenido del finiquito y de si se formula una reserva de derechos v\u00e1lida al momento de la firma.<\/div>\n        <div class=\"ejc-faq-item\"><strong>\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para demandar?<\/strong> El plazo es breve (generalmente 60 d\u00edas h\u00e1biles) y depende de la acci\u00f3n ejercida.<\/div>\n\n        <div style=\"text-align: center; margin-top: 50px;\">\n            <h3>\u00bfTuviste un despido o conflicto laboral?<\/h3>\n            <a href=\"https:\/\/wa.me\/56923968411\" class=\"btn-cta\">Solicitar evaluaci\u00f3n laboral<\/a>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Derecho Laboral Estrategia y defensa firme en el mundo del trabajo. 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